مغادرة قادة رئيسيين من “أوبن إيه آي” تثير أزمة قيادية

تواجه “أوبن إيه آي” أزمة قيادية مع إعلان ثلاثة من الشخصيات الرئيسية مغادرتهم الشركة. يأتي هذا الخبر وسط عام مضطرب لشركة الذكاء الاصطناعي العملاقة، والذي شهد معارك قانونية ومغادرات بارزة.

أعلن جون شولمان، أحد مؤسسي “أوبن إيه آي”، رحيله للانضمام إلى “أنثروبيك”، الشركة المنافسة. أكد شولمان رحيله في بيان على منصة “إكس”.

كتب شولمان: “لقد اتخذت قرارًا صعبًا بمغادرة “أوبن إيه آي”. ينبع هذا الاختيار من رغبتي في تعميق تركيزي على محاذاة الذكاء الاصطناعي، وبدء فصل جديد في مسيرتي المهنية حيث يمكنني العودة إلى العمل الفني العملي. لقد قررت متابعة هذا الهدف في “أنثروبيك”.

ورد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ “أوبن إيه آي”، على رحيل شولمان على “إكس” قائلًا: “شكرًا لك على كل ما فعلته من أجل “أوبن إيه آي”. سنفتقدك بشدة ونجعلك فخورًا بهذا المكان.”

أعرب متحدث باسم “أوبن إيه آي” عن موافقته على مشاعر ألتمان، مضيفًا أن عمل شولمان “أرسى أساسًا قويًا” لكل من “أوبن إيه آي” وصناعة الذكاء الاصطناعي بشكل أوسع.

يأتي رحيل شولمان بعد وقت قصير من رحيل جان لايك، الذي شارك في قيادة مجموعة “التحاذي الفائق” في “أوبن إيه آي”، والذي انتقل أيضًا إلى “أنثروبيك” في مايو.

مما زاد الطين بلة، أعلن إيليا سوتسكيفير، أحد المؤسسين الآخرين ورئيس العلماء، والزعيم الآخر لفريق “التحاذي الفائق”، أيضًا رحيله في مايو. أعلن سوتسكيفير عن شركته الناشئة الخاصة في يونيو، والتي تهدف إلى “الذكاء الفائق الآمن”.

بعد سلسلة هذه المغادرات، لم يبق سوى ثلاثة من مؤسسي “أوبن إيه آي” الأصليين البالغ عددهم 11.

ومع ذلك، في ضربة أخرى للشركة، أعلن أحد هؤلاء المؤسسين – رئيس “أوبن إيه آي” غريغ بروكمان – عن إجازة طويلة تمتد حتى نهاية العام. بينما طمأن الجمهور على “إكس” بأن “المهمة لم تنته بعد”، مشيرًا إلى “أن لدينا لا يزال ذكاء اصطناعي عامًا آمنًا لبنائه”، فإن غيابه سيكون له تأثير لا شك فيه.

وفقًا لـ “ذا إنفورميشن”، غادر بيتر دينغ – الذي ليس من مؤسسي “أوبن إيه آي”، ولكنه شخصية بارزة في مجال الذكاء الاصطناعي انضمت إلى الشركة العام الماضي بعد قيادته للمنتجات في “ميتا” و “أوبر” و “إيرتابل” – الشركة أيضًا.

تُعد هذه المغادرات نقطة تحول حاسمة لـ “أوبن إيه آي”. تُشارك الشركة حاليًا في معركة قانونية مع إيلون ماسك، الذي أثار مؤخرًا دعوى قضائية ضد الشركة ومؤسسيها، بما في ذلك ألتمان وبروكمان. يُزعم ماسك أنه تم تضليله بشأن التزام “أوبن إيه آي” بوضعها غير الربحي وتركيزها على تطوير الذكاء الاصطناعي الأخلاقي.

مع تناقص عدد موظفيها، وزيادة المنافسة، وظهور معركة قانونية بارزة، تواجه “أوبن إيه آي” معركة شاقة.

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي