أكاديمية O’Reilly للذكاء الاصطناعي: تمكين القوى العاملة بالمهارات اللازمة لجيل جديد من التكنولوجيا

أطلقت O’Reilly أكاديمية جديدة للذكاء الاصطناعي، مصممة لمساعدة الشركات على تطوير مهارات موظفيها في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدي. تقدم الأكاديمية مئات المواد التعليمية، بما في ذلك الكتب والفعاليات المباشرة والدروس عند الطلب، لتعزيز الإنتاجية من خلال أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي.

شهد الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي ارتفاعًا ملحوظًا، حيث يخطط كبار المديرين التنفيذيين حول العالم للاستثمار بشكل أكبر في تقنيات الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، لا تزال أعداد كبيرة من العاملين غير مدربين على الأدوات اللازمة لتنفيذ الذكاء الاصطناعي التوليدي. فقط 10% من العاملين اكتسبوا هذه المهارات، ولا تزال ثقة المديرين التنفيذيين في فهمهم للذكاء الاصطناعي محدودة، مما يؤكد الحاجة الملحة لتطوير المهارات.

تُعالج أكاديمية O’Reilly للذكاء الاصطناعي هذه الفجوة، من خلال تقديم مسارات تعليمية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الصناعة المحددة. تركز الدورات على المهارات الأساسية مثل تحسين الإنتاجية وتكامل الذكاء الاصطناعي، وتغطي الأدوار من الموارد البشرية إلى إدارة المشاريع. سيتم تقديم مسارات إضافية محددة حسب الدور، مما يتيح مزيدًا من التخصيص.

يُمكن للمشاركين الحصول على شارات وشهادات عند إكمال مسارات التعلم هذه، والتي يمكن مشاركتها على منصات مثل LinkedIn. يساعد ذلك الموظفين على عرض خبرتهم في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي، مما يُمكنهم من التكيف ودفع النتائج التجارية في عالم مُدار بالذكاء الاصطناعي.

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي