الواقع الافتراضي أخيراً يجد طريقه إلى بيئة العمل

بعد سنوات من التوقعات والتجارب، بدأت شركات مثل يوبي إس والوول مارت في اعتماد تقنية الواقع الافتراضي كأداة فعالة لتدريب الموظفين على مجموعة واسعة من المجالات، بدءًا من صيانة الأجهزة إلى مهارات القيادة والتواصل.

فقد أظهرت الدراسات أن الواقع الافتراضي يُقدم تجربة تدريبية أكثر فاعلية من الطرق التقليدية، حيث يُمكن للموظفين تجربة سيناريوهات مختلفة في بيئة آمنة، مما يُساعدهم على تعلم المهارات بشكل أسرع وأكثر فعالية.

وتُستخدم تقنية الواقع الافتراضي في تدريب سائقي يوبي إس على كيفية التعامل مع الحالات الطارئة، مثل هجوم الكلاب، وكيفية ترتيب الطرود بشكل صحيح. بينما تستخدمها شركة وال مارت لتدريب موظفيها على مهارات التواصل مع العملاء، مثل كيفية التعامل مع العملاء الغاضبين.

وتُشير الدراسات إلى أن تقنية الواقع الافتراضي تُساعد على تحسين مهارات الموظفين في مجالات مثل التعاطف والتفكير النقدي، مما يُؤدي إلى تحسين أدائهم في بيئة العمل.

وتُعتبر تقنية الواقع الافتراضي أداة قوية لدمج الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، حيث يُمكن استخدامها لتدريب الموظفين على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل فعال.

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي