ميتا تعلن عن موجة جديدة من تسريح العاملين تشمل فريق “ثريدز”

أعلنت شركة ميتا يوم الأربعاء عن موجة جديدة من تسريح العاملين، طالت فرقًا متعددة، بما في ذلك فرق العمل على تطبيق “ثريدز”، بالإضافة إلى فرق التوظيف، والعمليات القانونية، والتصميم. تأتي هذه التخفيضات في إطار جهود الشركة المستمرة لإعادة تخصيص الموارد بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية واستراتيجيتها الجغرافية. وبحسب بيان من ميتا، فقد تم نقل بعض الفرق، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار جديدة، بينما واجه آخرون إلغاء وظائفهم. وفي الحالات التي تم فيها إلغاء الوظائف، ذكرت ميتا أنها تعمل على توفير فرص جديدة للموظفين المتأثرين.

وبينما لا يزال العدد الدقيق للموظفين المُسرّحين غير واضح، تشير منشورات وسائل التواصل الاجتماعي وحسابات الموظفين مجهولة الهوية إلى أن العديد من أعضاء الفريق تم فصلهم عبر مكالمات فيديو. وقد حصل بعض المتأثرين على تعويض عن ستة أسابيع من العمل. وبحسب موقع “ذا فيرج”، فقد طالت التخفيضات أيضًا فرقًا من مختبرات ميتا للواقع الافتراضي، وإنستغرام، وواتساب.

وتشهد ميتا تخفيضات كبيرة في القوى العاملة منذ توسع الشركة خلال فترة الجائحة. ففي عام 2022، قامت الشركة العملاقة بتسريح 13% من قوتها العاملة – حوالي 11,000 موظف – حيث تحمل الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج مسؤولية هذا القرار. وفي عام 2023، تم تسريح 10,000 موظف آخرين، بالإضافة إلى إلغاء 5,000 وظيفة شاغرة. وتعكس هذه التغييرات المستمرة تحول ميتا نحو تبسيط العمليات وسط بيئة اقتصادية صعبة.

هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي